Projekt „Aktywizacja Dolnośląskiego Rynku Pracy – edycja IV” - Powiatowy Urząd Pracy w Górze

Wydawca treści

Projekt „Aktywizacja Dolnośląskiego Rynku Pracy – edycja IV”

Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. jako Partner realizuje projekt "Aktywizacja Dolnośląskiego Rynku Pracy – edycja IV" (nr FEDS.07.04-IP.02-0004/23) w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na terenie województwa dolnośląskiego. Projekt będzie realizowany w okresie od 1 marca 2024 r. do 31 grudnia 2026 r. i ma na celu aktywizację zawodową oraz powrót do zatrudnienia 1 100 osób, utrzymanie zatrudnienia u pracowników zagrożonych zwolnieniem oraz wsparcie osób odchodzących z rolnictwa poprzez zwiększenie zdolności adaptacyjnych do zmian gospodarczych regionu. Rekrutacja prowadzona jest ciągle na podstawie Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa oraz Formularza rekrutacyjnego do czasu osiągnięcia minimalnej liczby uczestników lub wyczerpania środków, a nabór Formularzy może odbywać się tradycyjnie lub elektronicznie; nabór tradycyjny rozpoczął się 24 kwietnia 2024 r. Uprawnionymi uczestnikami są osoby zamieszkałe na obszarze województwa dolnośląskiego oraz pracodawcy posiadający siedzibę, oddział lub filię w tym regionie, ze szczególnym uwzględnieniem osób zagrożonych zwolnieniem lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż sześć miesięcy, pracodawców i ich pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz osób odchodzących z rolnictwa.

Projekt oferuje kompleksowe i indywidualnie dostosowane formy wsparcia obejmujące doradztwo zawodowe z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla 1 100 osób, pośrednictwo pracy, poradnictwo psychologiczne dla 125 osób, szkolenia i kursy zawodowe dla 675 osób do kwoty 7 000,00 zł na osobę, studia podyplomowe dla 150 osób do kwoty 9 000,00 zł na osobę, staże zawodowe dla 100 osób z wypłatą stypendium stażowego stanowiącego około 120% zasiłku przez okres 3–6 miesięcy oraz dodatek relokacyjny lub finansowanie kosztów dojazdu dla 50 osób do kwoty 7 000 zł. Planowane efekty projektu przewidują objęcie wsparciem 1 100 osób, uzyskanie kwalifikacji przez 935 osób oraz podjęcie lub kontynuację zatrudnienia przez 880 osób. Całkowity budżet projektu wynosi 13 934 232,40 PLN, w tym dofinansowanie z Funduszy Europejskich 9 753 962,68 PLN oraz współfinansowanie z budżetu państwa 3 483 558,10 PLN.

Uczestnicy mają prawo pisemnego zgłaszania Instytucji Pośredniczącej podejrzeń o niezgodności działań z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Informacje o projekcie oraz kontakt udostępniono w Biurze Partnera projektu ARLEG: Kierownik Projektu Bartosz Wawrzyniak (bartek.wawrzyniak@arleg.eu, tel. +48 76 835 68 91 wew.

66, +48 575 570 100), Honorata Olszewska (honorata.olszewska@arleg.eu, tel. +48 76 862 27 77, +48 790 788 920) oraz Beata Obacz (beata.obacz@arleg.eu, tel. +48 76 862 27 77, +48 790 788 918).

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A. jako Partner Projektu realizuje projekt „Aktywizacja Dolnośląskiego Rynku Pracy – edycja IV”

INFORMACJE O PROJEKCIE

Tytuł projektu: „Aktywizacja Dolnośląskiego Rynku Pracy – edycja IV”

Nr projektu: FEDS.07.04-IP.02-0004/23

Projekt realizowany w ramach Priorytetu nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku Działania nr 7.4 Adaptacja do zmian na rynku pracy Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekt realizowany jest na terenie województwa dolnośląskiego. Przewiduje zaplanowane, kompleksowe działania, których celem jest reorganizacja zatrudnienia ograniczająca proces zwolnień lub przeprowadzenie procesu zwolnień uwzględniające udzielenie pomocy zwalnianym lub zwolnionym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia, a także wsparcie osób odchodzących z rolnictwa.

Projekt obejmuje kompleksowy zestaw działań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU

01.03.2024 r. – 31.12.2026 r.

CEL PROJEKTU

Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i powrót do zatrudnienia 1100 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, utrzymanie zatrudnienia przez pracowników zagrożonych lub przewidzianych do zwolnienia oraz osób odchodzących z rolnictwa. Celem działań jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących w gospodarce Dolnego Śląska.

REKRUTACJA

Zasady rekrutacji i udziału w Projekcie zostały uregulowane w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie. Rekrutacja do Projektu ma charakter ciągły i od momentu ogłoszenia naboru trwa przez cały okres realizacji Projektu do czasu osiągniecia zaplanowanej liczby uczestników tj. minimum 1100 osób lub do wyczerpania dostępnych środków na określone w Projekcie formy wsparcia. Rekrutacja do Projektu odbywa się na podstawie Formularza rekrutacyjnego. Rekrutację do Projektu prowadzi Lider i Partnerzy Projektu.

Nabór Formularzy rekrutacyjnych może odbywać się w formie:

tradycyjnej, tj. poprzez osobiste dostarczenie Formularza do Biura projektu lub przesłanie pocztą/kurierem na adres Biura Projektu,
elektronicznej, tj. za pośrednictwem Systemu informatycznego.

Lider/Partner Projektu ogłasza jaka forma naboru obowiązuje na dany dzień.

GRUPA DOCELOWA

Projekt skierowany jest do:

osób zagrożonych zwolnieniem lub osób zwolnionych z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, przed dniem przystąpienia do Projektu,
pracodawców (w tym dużych, małych, mikro, średnich przedsiębiorstw) i ich pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
osób odchodzących z rolnictwa zamierzających podjąć zatrudnienie poza rolnictwem.

Uczestnikami Projektu mogą być osoby zamieszkałe na obszarze województwa dolnośląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego i pracodawcy posiadający siedzibę, oddział lub filię na obszarze województwa dolnośląskiego.

ZADANIA I FORMY WSPARCIA

W Projekcie realizowane są zadania w ramach, których uczestnicy mogą skorzystać z następujących form wsparcia:

doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (1100 os.) - pomoc w ukierunkowaniu właściwej ścieżki edukacyjno-zawodowej poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania,
pośrednictwo pracy - pomoc osobom bezrobotnym i poszukającym pracy w uzyskaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami,
poradnictwo psychologiczne (125 os.) - pomoc Uczestnikom projektu w trudnościach z przystosowaniem się do nowej sytuacji spowodowanej możliwością utraty pracy lub zwolnieniem z pracy,
szkolenia/kursy zawodowe (675 os.) - finansowanie szkoleń i kursów średnio do kwoty 7000,00 zł na osobę, również znajdujących się w Bazie Usług Rozwojowych,
studia podyplomowe (150 os.) - finansowanie studiów podyplomowych, średnio do kwoty 9000,00 zł na osobę, również znajdujących się w Bazie Usług Rozwojowych,
staże zawodowe (100 os.) - finansowanie stypendium stażowego wraz z kosztami pracodawcy wynoszącego ok. 2500 zł w okresie 3-6 miesięcy w wysokości 120% zasiłku (stażysta otrzymuje stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku ok. 2000,00 zł/miesiąc),
dodatek relokacyjny lub finansowanie kosztów dojazdu (50 os.) - pokrycie kosztów zamieszkania, przy zatrudnieniu w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, poza miejscem stałego zamieszkania lub finansowanie kosztów dojazdu do miejsca zatrudnienia, znajdującym się poza miejscem zamieszkania (do kwoty 7000 zł).

EFEKTY I REZULTATY PROJEKTU

Liczba osób, które zostaną objęte wsparciem: 1100

Liczba osób, które uzyskają kwalifikacje: 935

Liczba osób, które w wyniku realizacji projektu podejmą pracę lub będą kontynuować zatrudnienie: 880

WARTOŚĆ PROJEKTU I FINANSOWANIE

Całkowity budżet projektu: 13 934 232,40 PLN

Dofinansowanie z Funduszy Europejskich: 9 753 962,68 PLN

Współfinansowanie z budżetu państwa: 3 483 558,10 PLN

DODATKOWE INFORMACJE

Uczestnicy projektu mają możliwość pisemnego zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta/Partnera/Podmiotu upoważnionego do ponoszenia wydatków z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.

Jak wziąć udział w Projekcie?

Zasady rekrutacji i udziału w Projekcie zostały uregulowane w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie. Rekrutacja do Projektu ma charakter ciągły i od momentu ogłoszenia naboru trwa przez cały okres realizacji Projektu do czasu osiągniecia zaplanowanej liczby uczestników tj. minimum 1100 osób lub do wyczerpania dostępnych środków na określone w Projekcie formy wsparcia. Rekrutacja do Projektu odbywa się na podstawie Formularza rekrutacyjnego. Rekrutację do Projektu prowadzi Lider i Partnerzy Projektu.

Nabór Formularzy rekrutacyjnych może odbywać się w formie:

tradycyjnej, tj. poprzez osobiste dostarczenie Formularza do Biura projektu lub przesłanie pocztą/kurierem na adres Biura Projektu,
elektronicznej, tj. za pośrednictwem Systemu informatycznego.

Lider/Partner Projektu ogłasza jaka forma naboru obowiązuje na dany dzień.

Nabór do projektu

Nabór od dnia 24.04.2024 r. w formie tradycyjnej, tj. poprzez osobiste dostarczenie Formularza do Biura projektu lub przesłanie pocztą/kurierem na adres Biura Projektu.

Kontakt

Bartosz Wawrzyniak
Kierownik Projektu

bartek.wawrzyniak@arleg.eu

tel. +48 76 835 68 91 wew. 66, tel. +48 575 570 100

Honorata Olszewska

honorata.olszewska@arleg.eu

tel. +48 76 862 27 77, tel. +48 790 788 920

Beata Obacz

beata.obacz@arleg.eu

tel. +48 76 862 27 77, tel. +48 790 788 918