Priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2022

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Górze ustalił priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2022. Wsparcie skierowane jest na kształcenie ustawiczne osób zatrudnionych w firmach dostosowujących się do zmienionej sytuacji rynkowej po pandemii COVID-19, oraz osób powracających na rynek pracy po przerwie opiekuńczej. Kolejnym priorytetem jest wsparcie zawodów deficytowych oraz osób z rodzin wielodzietnych.

Dodatkowo, program obejmuje pracowników ośrodków integracji społecznej i zatrudnionych w podmiotach społecznych, a także tych, którzy adaptują nowe technologie i narzędzia pracy, w tym cyfrowe. W ramach rezerwy KFS, usprawnione zostanie kształcenie osób po 45 roku życia oraz osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wsparcie dotyczy również pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Szanowni Pracodawcy,
Powiatowy Urząd Pracy w Górze uprzejmie informuje, iż zostały ustalone priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2022.
 
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych
  7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
 
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
Informacje o publikacji dokumentu